暑假工被骗工资怎么办？教你一步步拿回血汗钱，不再吃哑巴亏

“我就干了一个月，老板说公司最近资金紧张，让我再等等工资，结果现在人都联系不上了。”

“签了协议，但对方说我没完成任务不给钱，这合理吗？”

“第一次出来打工，就遇到黑中介，钱没拿到反倒赔了一笔。”

——这些，都是我在大学社群里看到的真实留言。

每年暑假，数百万学生走出校园找兼职、打工，不少人却栽了跟头。被骗工资、遭遇套路合同、被迫加班不补偿……
他们大多年轻、涉世未深，遇事时不知道怎么办，只能吃闷亏。

但今天我们要说的是：即便被骗工资了，也不是没有办法！
只要你知道流程，有证据，掌握维权路径，你是可以把钱要回来的。

这篇文章，我们就来手把手讲清楚：

暑假工被骗工资怎么办？怎么维权最有效？哪些机构能帮你？未来如何避免再次被骗？

😠 01｜暑假工最常见的几种被骗工资情况

先来识别一下你是否遇到了以下情况：

❌ 1. 直接赖账型

• 做完活儿，老板找各种理由拖延

• 说公司财务在外地，转账要时间

• 一拖再拖，最后玩“人间蒸发”

❌ 2. 中介套路型

• 去找兼职，中介要“信息费”“入职培训费”“服装费”

• 一交钱就被踢群、拉黑，压根没安排工作

• 或者分配的活儿压根不合理，还压工资不发

❌ 3. 合同陷阱型

• 表面签了“实习协议”，但其中写明无工资或视绩效发放

• 或者只签了口头协议，事后翻脸不认账

• 合同中很多霸王条款，学生根本不懂

❌ 4. 虚假任务型

• 比如扫码拉新、外卖刷单、销售拉客户等

• 说好每完成一单结一单，结果统计下来各种理由不给钱

• 还说你“虚报数据”或“任务不合格”

📌 不管你遇到哪种，只要你确实提供了劳动成果，就有权要求报酬。

📸 02｜第一步：立即收集这些关键证据！

维权最怕的不是对方嘴硬，而是你没证据。

别慌，先把下面这几类东西整理齐：

✅ 1. 工作记录

• 工作时间：打卡截图、考勤记录、排班表

• 工作内容：任务清单、聊天记录、邮件沟通、群公告

• 工资约定：截图说明工资结构（比如每小时多少，每单多少）

✅ 2. 身份关系证明

• 有无合同或协议？即使是拍照留底也有用

• 有没有进群通知、面试聊天记录、到岗确认截图

• 有无公司工牌、工服、现场照片、录音等

✅ 3. 对方信息

• 公司名称、地址、联系人电话

• 如果是中介，是否有营业执照？是否在网上能查到登记信息？

📌重点提醒：
千万别把“全额证据”想得太高门槛。
聊天记录+银行卡转账截图+工作照片，也能撑起你整个维权流程。

🚨 03｜第二步：立即与对方沟通，发出“维权信号”

别一开始就闹大，让对方有个“退路”反而更容易处理。

你可以私下发消息这样说：

“您好，我已完成工作，但工资至今未发，
如三天内无法解决，我将向劳动监察部门投诉，
并保留通过法律途径追责的权利。”

📌 语气坚定、理性、留底截图
📌 重点是“给机会”，不是一上来就骂人

很多黑心老板就是赌你“不懂流程”“怕事”，
一旦知道你“走过程序”，他们会更谨慎处理。

⚖️ 04｜第三步：启动正式维权通道（这3种最常用）

✅ 方式一：向劳动监察大队投诉

适合正规公司、有营业执照的单位

• 拨打12333全国人力资源热线

• 或去当地劳动保障监察窗口投诉

• 提交材料后，一般会安排调解或约谈企业

🎯 优点：官方力量强，有震慑力
📌 适合有工作记录和用人单位信息的情况

✅ 方式二：拨打市场监管局/消协电话

适合：黑中介、培训机构、假兼职平台等情况

• 拨打12315（消费者投诉举报热线）

• 提供中介收款、欺诈行为的证据

• 可发起调查、曝光、要求退赔

📌 适合：被收培训费/服装费/保证金等情况
📌 建议：准备好支付记录和聊天证据

✅ 方式三：申请劳动仲裁

适合：金额较大、对方拒不支付、需要正式判决的情况

• 到所在地劳动仲裁委员会申请立案

• 提交材料：证据、身份证明、申请书等

• 仲裁一般在45天内出结果

🎯 优点：具法律效力，可强制执行
📌 缺点：流程稍复杂，适合金额较大或对方死赖情况

🛡️ 05｜有些特殊情况，可以直接报警！

不是所有“工资拖欠”都属于劳动争议
如果你遇到以下情况：

• 对方以招聘为名诈骗钱财

• 收了押金却人间蒸发

• 故意克扣、恐吓、威胁你不许维权

• 涉及“恶意拖欠数额巨大”的行为

📌 都可以直接拨打110报警处理，涉嫌刑事诈骗！

很多人以为“打工工资被拖”只能走民事，
但当涉及“虚假招聘+骗取钱财”时，已构成诈骗。

🚫 06｜提前预防：不想被骗？记住这几点

维权是亡羊补牢，但更重要的是“未雨绸缪”。

以后再找暑假工、兼职，一定注意：

❌ 1. 任何要先交钱的工作，一律拒绝

培训费、服装费、押金费、推荐费……都是陷阱高发点

❌ 2. 没有合同不要上岗

哪怕是电子版、文字协议、聊天截图，也要有工资说明和工作内容记录

❌ 3. 尽量别通过陌生群或个人微信接单

优先通过正规渠道：学校推荐、正规招聘平台、熟人介绍

❌ 4. 别怕问问题

“工资怎么算？”、“什么时候发？”、“有无扣款？”
敢问清楚的，往往才不容易被套路

✅ 最后总结：被骗了也能追回来，怕的是你不懂流程！